Lupe Fernández Crosa es Presidente de Interasistencia, una de las empresas más grandes que brinda el servicio de asistencia al viajero, uno de los más solicitados actualmente. En entrevista con la presidente habló sobre su rol al frente de la empresa, como madre y abuela y todo lo que la ha llevado a lograr la satisfacción de llegar a ser reconocida por su gran trayectoria
¿Cómo se definiría usted en su rol profesional, y personal?
Me defino como una mujer, que ama su rol de madre y abuela, honesta, trabajadora, responsable, confiable, comprometida con la excelencia, amante de mi país. Con alto espíritu de servicio, que convirtió sus valores personales en los valores de la empresa, donde el cumplimiento de la palabra dada es transversal a mi vida y a la empresa, donde la formación de las personas que trabajan en mi entorno ha sido mi prioridad, y esta se ha convertido en una fortaleza y han a su vez generado vínculos muy fuertes, apoyados en el respeto y la confianza. Donde los obstáculos, que fueron muchos, los he convertidos en oportunidades de crecimiento, sacar fuerza de flaqueza y nunca rendirme ante ello. Todo esto me ha llevado a lograr la satisfacción de llegar a ser reconocida por esa trayectoria.
¿Qué opina sobre el liderazgo de las mujeres en el país?
Cada vez somos más las mujeres ocupando cargos importantes en nuestro país y que está demostrado que son competitivas y eficaces.
¿Hay aún todo por hacer sobre el empoderamiento femenino en el país?
Desde mi visión, el empoderamiento femenino es integral a todo su ser, no se trata de ir ocupando cargos y ser profesionales exitosas solamente, sino en ser cada vez mejores mujeres, ocupándonos de todos los roles para los cuales el creador nos hizo como tales, porque tenemos habilidades diferentes, tenemos la capacidad de dar vida, hacer múltiples tareas. Se trata de ser mejores como madres, esposas, hijas profesionales.
Mujeres de pie, mejores personas que brillan y sobresalen por todo esto, que tenemos en nuestras manos la formación de las generaciones que nos siguen. Coherentes, con valores firmes.
Y estoy convencida de que no podemos hablar de empoderar a la mujer, si no a ambos, hombres y mujeres, somos diferentes y complementarios. Esto complementariedad debemos aprovecharla.
Hay un trabajo que hacer en el crecimiento personal tanto de hombres como de mujeres, enseñar que primero se deber ser, descubrir sus habilidades, fortalezas y potenciarlos. Para luego hacer desde el rol que les toque desempeñar y finalmente tener y disfrutar de los logros en cada paso del camino.
Si hablamos de una sociedad igualitaria, no podemos hablar solo del segmento mujer, tenemos que hablar de hombres y mujeres.
¿Y a nivel mundial cómo ve?
Es un hecho el aumento de mujeres en el mundo empresarial, lo que da lugar a la diversidad, no considero que las mujeres o los hombres sean mejores, solo son distintos y complementarios, y lo positivo que rescato es que ambos puedan trabajar igualitariamente dando desde su posición y rol su aporte para el crecimiento de la economía. Anhelo que llegue el día en que ambos podamos brillar con nuestra propia luz. UN MENSAJE FINAL Recuerden que son mujeres con luz propia, y depende de cada una cuanto van a brillar. Definan su valores. Potencien su habilidades. Delinen sus objetivos, fijen sus metas tengan claro a donde quieren llegar y trabajen en pos de eso.
